好書介紹：自慢:社長的成長學習筆記 作者：何飛鵬

作　　者：何飛鵬
出版社：商周出版

類別：商業管理

內容簡介：是對就業求生很有用的指引書(笑)，就當作修企管學分吧

作者部落格
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金石堂介紹
http://www.kingstone.com.tw/book ... 6&Actid=tornado

何飛鵬，最自慢本事大公開：

◎ 自慢的觀念態度
一個人擁有這些正確的觀念與態度，不見得能立即成功； 但是如果缺乏正確的觀念與態度，就算一時幸運， 終究還是會打回原形，難逃失敗。

◎ 自慢的成長學習
無所不在的學習，描述了我一生的學習態度與方法。 也是我一輩子如果有一些成就，真正的關鍵原因。

◎ 自慢的專業方法
經過不斷嘗試後，我自己找出許多工作的概念與方法， 這些想法是不是最好的，我不知道， 但這是我最自慢的方法。

◎ 自慢的職場關係
假設自己就是老闆， 義無反顧、全力以赴、相信公司、認同老闆， 變成老闆的好夥伴，成為公司的核心團隊， 我撐起公司的半邊天，為什麼要怕老闆？

◎ 自慢的生涯抉擇
我永遠充滿「野性的鬥志」，只要我想要， 不達目的，絕不終止。 當然不論面對多麼困難的情境，我絕對不會放棄， 這些都是我相信的事，伴我渡過人生每一個轉折。

推薦的最主要理由....
簡單說是學校老師要我們看當做報告
自己看了以後感慨良多想要與大家分享

上市了一年多的「自慢」, 是近年最暢銷的本土商管書，從書名的破題我認為就非常有意思，自慢是什麼？自慢就是一個人的核心競爭能力與價值，每一個人都要找到「自慢」的絕活，要努力學習「自慢」的專業，在現代職場上，每一個人用「自慢」的專業提供服務，相互滿足，「自慢」形成每一個人的核心組織：

「自慢」是自己最拿手的絕活，是壓箱底的工夫，但並沒有驕傲自大的意思，反而有一點野人獻曝的謙卑，展現「自慢」是期待呈現最完美的自己，讓別人得到最大的滿足。

「自慢」隱含了一個人一輩子的承諾及永遠的追逐，才有機會形成最拿手的「自慢」。「自慢」是每個人一生的榮譽也是心靈的認同。「自慢」是追根究柢的研究、學習與永不停止的反覆練習，才能形成。這可能是畢生的苦功！

我印象最深而且我認為是這本書的核心價值，是他對於職場生存策略的清晰闡述：如同書中段落所說「奧妙藏在基本之中」。 許多事都講究基本，所有的運動都要求基本動作，中國功夫也講究基本功；企業經營則要求「No magic, just back to basic；股票投資則說回歸基本面。基本琅琅上口，但真正做到基本，願意真正依循基本的人並不多。所謂的基本，通常是最入門、最簡單、最不起眼的東西，所有的人都覺得會，都不重視它，以至於也就從來沒真正做好過，一旦有人真的做好，反而成為稀有的競爭優勢。

認同公司，相信老闆，全力以赴，成為公司的主流派執政黨，用最好的績效贏得市場競爭，讓公司賺到最多的錢，個人也因而升官發財，這是職場關係的最佳良性循環。但是有多少人能真的用心去做？能夠替老闆還有公司設身處地？「用老闆的角色思考，從公司的立場工作」，一直是就業前師長父母的叮嚀。當我們知道老闆在想什麼時，老闆會變成容易應付的人(他要五毛，你給一塊)，工作會輕鬆愉快，當然如果我們有心，會很快學會所有老闆認為應該具有的能力與態度，很快我們就會當升官了。

要成為老闆的器重的手下，有一個重要的態度前提就是你是一個「自慢」的工作者，能力強、條件佳，你的選擇性高，有談判籌碼，公司要依賴你賺錢，但是要謙虛不拿翹，魚水合諧的夥伴關係，是人生的最高境界。

如果無法在公司中取得認同，成為主流派，哪也要義無反顧的離開，公司的小媳婦是可憐而痛苦的，儘早離開去尋找認同你的公司與老闆，而不是留在原地哀怨、憤怒、不作為，這樣只會加速你成為被公司淘汰的人。

想不到就像上面說的那樣簡單嗎？也許大家的偏見都認為「無奸不商」，生意間充滿了無所不用其極，但真的是這樣嗎？也不盡然，這還要看每一個人的性格，每一個人的選擇，如果你是一個天真、純樸的人，如果你選擇走簡單的路，那你就別跟「魔鬼打交道」。

送禮、賄絡、說謊、詭詐、虛偽、逢迎拍馬……，這些都是魔鬼，魔鬼有時確實會讓你得到「easy money」，會讓你立即得逞，但是所有的人，也都會察覺，你不再是可信賴的人；而在魔鬼的道路上，只有血腥的弱肉強食。這條路，我只能看看而已，笨拙的我只能像何飛鵬社長所說，當個老實而有專業的員工！

對我而言，這本書真的是五顆星的好書，職場生活的心法指南。